快科技12月16日音尘激情电影，近日，脉脉高聘发布《2024年度东谈主才挪动讲明》。

《讲明》剖析，从求职指标来看，2024年，国企/业绩单元依旧是职场东谈主的第一遴荐， 51.80%的被调研者将其视为最念念去的企业/机构类型。

其次是外企，念念去的东谈主才占比46.85%。

值得花式的是，本年“万东谈主以上⼤型界限民企”排在第三位，与前年同期的第5位比拟，在任场东谈主心中的“地位”飞腾清澈。

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此外，2024年“看钱”成为更多职场东谈主的遴荐。85.16%的被调研者将薪资福利四肢择业必看要素，远高于择业要素第⼆位的“发展空间”52.91%。

值得花式的是，遴荐“妙技兴味匹配”、“团队氛围”、“企业文化和价值不雅”的被调研者比例较少。由此可见，在东谈主才充足周期，职场东谈主更“推行”了。

2024年，职场⼈还是求稳，41.41%的被调研者暗示本年职场景象莫得发⽣变化，但该比例低于前年同期的45.3%，同期本年主动离职（主动离职待业中8.75%，主动离职后跳槽得手8.20%）的被调研者占比为16.95%，高于前年同期的12.80%。

值得花式的是，2024年被裁人的职场东谈主占比为13.62%，⽐前年同期的17.03%有所镌汰。

从薪资来看，2024年，公司内加薪的职场东谈主比例为10.53%，远低于前年同期的21.09%，与此同期，暗示本年在公司内降薪的东谈主员比例达到了13.93%。

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